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La desigualdad salarial entre hombres y mujeres : Alcances y limitaciones de la Ley N° 20.348 para avanzar en justicia de género / Estrella Díaz Andrade.

Por: Tipo de material: TextoTextoSeries Cuaderno de Investigación ; 55.Detalles de publicación: Santiago, Chile : Dirección del Trabajo, Departamento de Estudio, 2015.Edición: 1a. edDescripción: 117 p. cuadrosISBN:
  • 978-956-9661-05-1
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 331.40983 D542d 2015
Resumen: El acceso equitativo a ingresos justos e igualitarios entre mujeres y hombres pasa, necesariamente, por la ausencia de discriminaciones salariales, sin embargo este reto no está exento de dificultades, debido a la complejidad y multidimensionalidad de un tema que es nodal de las políticas de igualdad, pues lo abarca todo (segregación de espacios, reparto del tiempo, valor asignado al trabajo, identidades de género) y debido también a que se ve condicionado por las políticas económicas, productivas, de empleo, educativas y sociales, en las que estas se insertan.
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Libro Colección sala Libro Colección sala Humanidades nivel 2 331.40983 D542d 2015 1a.ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) c.1 Disponible 12018

Incluye Bibliografía.

El acceso equitativo a ingresos justos e igualitarios entre mujeres y hombres pasa, necesariamente, por la ausencia de discriminaciones salariales, sin embargo este reto no está exento de dificultades, debido a la complejidad y multidimensionalidad de un tema que es nodal de las políticas de igualdad, pues lo abarca todo (segregación de espacios, reparto del tiempo, valor asignado al trabajo, identidades de género) y debido también a que se ve condicionado por las políticas económicas, productivas, de empleo, educativas y sociales, en las que estas se insertan.

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